A sentença silenciosa do fracasso na liderança segundo Fernanda Berberi
 
“Em um mundo que exige decisões rápidas, comunicação clara e resiliência emocional constante, a fragilidade emocional é uma sentença silenciosa para o fracasso na liderança. Segundo especialistas, não são os líderes mais técnicos que permanecem no topo, mas sim os emocionalmente maduros, capazes de lidar com pressão, frustrações e relações humanas com equilíbrio.”
Quem afirma isso com propriedade é Fernanda Berberi, especialista em inteligência emocional, comunicação estratégica e comportamento humano, com mais de 15 anos de experiência em treinamentos de alto impacto e mentoria de líderes, empresários e empreendedores. Ela foi entrevistada pelo jornalista Luiz Augusto Juk, para o Espaço Business Woman CWB, do jornal DIÁRIO INDÚSTRIA & COMÉRCIO.
“Líderes emocionalmente fracos não permanecem. Eles até podem chegar ao topo, mas não sustentam. A instabilidade interna, o ego inflamado, a reatividade diante de frustrações, tudo isso mina a confiança da equipe, atrapalha decisões e bloqueia o crescimento”, explica Fernanda.
Fernanda Berberi,  destaca que muitos empresários falham não por falta de competência técnica, mas por incapacidade de lidar com conflitos, pressão e emoções mal resolvidas.
E enfatiza: “Empresas são feitas de pessoas, e pessoas são feitas de emoções. Um líder que não aprendeu a dominar a si mesmo dificilmente vai conduzir outros com sabedoria. O controle emocional não é luxo, é sobrevivência organizacional.”

“O líder forte não é frio. É curado”


“Empresas são feitas de pessoas, e pessoas são feitas de emoções”, salienta Fernanda Berberi

A especialista em inteligência emocional Fernanda Berberi também desconstrói o mito do líder “duro e racional”. Para ela, “o verdadeiro líder é aquele que: Se conhece emocionalmente, Identifica e ressignifica suas crenças limitantes, Tem uma comunicação empática e firme, Lida com críticas sem perder o centro e Assume responsabilidade sem se vitimizar .  O líder forte não é o que não sente. É o que sente, entende, filtra e decide com sabedoria. Essa é a verdadeira força.”
A especialista ainda faz um alerta direto para líderes que estão em posição de comando: “Não é a pressão externa que derruba um líder. É o vazio interno, a falta de preparo emocional e espiritual. E isso se reflete na forma como ele lidera, se comunica, corrige, se impõe ou se omite.”
Segundo ela, “Na nova economia, liderança emocional não é um diferencial, é a base. Quem não se prepara por dentro, colapsa por fora. O maior investimento que um líder pode fazer é no seu mundo invisível.”
 


Fernanda Berberi  (@fernandaberberi1), curitibana, é especialista em comunicação intencional, branding pessoal e inteligência emocional. É mentora e treinadora de líderes. Ela é formada em jornalismo, teologia bíblica e é mastercoach pela Florida Christian University. Além disso, é membro da Sociedade Brasileira de Coaching, palestrante e analista comportamental. Fernanda também é escritora, tendo publicado, por exemplo, o livro “Comunique sua essência (O verdadeiro sentido do branding pessoal)”.