Aliando as esferas pessoais e profissionais dos colaboradores, a Construtora Equilíbrio, no Paraná, conquista o selo GPTW e mensura melhora de performance de 30%
 
É possível se sentir feliz na maior parte do dia? Para milhares de pessoas a resposta está diretamente ligada a vida pessoal e, claro, profissional. Dados revelados pela pesquisa da consultoria Robert Half apontam que 79% dos profissionais sentem-se, de modo geral, felizes com o trabalho que desempenham e 89% das empresas sabem disso. Complementar, a Harvard Business Review mostra que quando satisfeitos, os colaboradores são 85% mais eficientes e 31% mais produtivos. Mas mesmo diante de números que comprovam a ligação entre felicidade e produção, ainda é um desafio para a maioria das empresas contribuírem para que os colaboradores se sintam realizados. A Construtora Equilíbrio, no Paraná, resolveu olhar para o caminho inverso: entendendo a história de vida dos funcionários para conseguir promover a realização no ambiente profissional.
 
“Felicidade e realização são conceitos muito subjetivos e que não podem ser aplicados por meio de fórmulas”, diz a coach de carreira, Raquel Zampier. Ela é a responsável por encabeçar o projeto da empresa que já apresenta números positivos. “Temos casos de colaboradores que conseguimos mensurar uma evolução de 30% na avaliação de desempenho, tendo como principal motivador a satisfação pelas atividades desenvolvidas”, revela.
 
Raquel iniciou na empresa prestando consultoria aos gestores e CEOs e foi internalizada pelo departamento de gestão de pessoas para ampliar o trabalho com todos os colaboradores. “Sabe a fórmula da personalização que é tão valorizada em produtos? Trouxemos isso para o ambiente corporativo lá em 2019 e seguimos até então. Os desempenhos que vêm aumentando são consequência de um olhar voltado para a forma de viver de cada um dos nossos colaboradores. Não existe a separação entre vida pessoal, social e profissional. E entender essa conexão faz absoluta diferença para auxiliar na busca do que realmente faça sentido para a realização de cada um”, argumenta a coach.
 
O equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional significa 62% do sentimento de felicidade do colaborador segundo a pesquisa da Robert Half, enquanto ser tratado com igualdade e respeito, significa 58%. “Muitas vezes os colaboradores não sabem como dosar a atenção para questões pessoais e profissionais. É papel da empresa auxiliar. A teoria da reciprocidade também funciona muito bem: se eu sinto que a empresa está preocupada comigo, consequentemente sou importante, faço a diferença e também serei mais comprometido com a minha entrega de trabalho”, diz Raquel.
 
Para a gerente de incorporação da Construtora Equilíbrio, Anna Paula Araujo, o entendimento das emoções é o fator chave para a realização em todas as esferas da vida. “Muitas vezes nós mesmos não sabemos o que estamos sentindo. O que nos faz feliz e o que está impedindo de sentir essa felicidade. Por isso recentemente promovemos internamente um treinamento sobre Comunicação Não Violenta com todos os colaboradores, desde a equipe tática das obras até o escritório corporativo para que, além do trabalho desenvolvido com a Raquel, elas também consigam dizer de forma correta, sem ultrapassar a barreira do outro, o que estão sentindo”, explica.
 
Reconhecida como um excelente lugar para se trabalhar pela GPTW
 
A Construtora Equilíbrio também acaba de conquistar o selo Great Place to Work (GPTW) no Paraná, que reconhece e certifica excelentes empresas para se trabalhar, reconhecidas por seus próprios colaboradores. Com uma adesão de 90%, os participantes avaliaram dimensões como credibilidade, respeito, orgulho, imparcialidade, entre outros, no ambiente de trabalho, atestando que se sentem realizados com suas atuações dentro da empresa. “É a primeira vez que participamos da pesquisa e já conquistamos o selo. Ficamos muito contentes e é um super reconhecimento, visto que os colaboradores são livres para responder anonimamente como se sentem”, finaliza o gerente administrativo e financeiro da Construtora Equilíbrio, Gil Smaniotto Jr.
 
Sobre a Equilíbrio
 
Com 50 anos de história a Equilíbrio se dedica a fazer um mundo melhor a cada obra. Já são mais de 230 mil m² de área construída e mais de 2.196 unidades e 23 edifícios residenciais entregues aos clientes. Entre as mais sólidas e conceituadas marcas paranaenses no mercado da construção civil, a empresa se fundamenta no respeito as pessoas, aos colaboradores e ao meio ambiente, e na qualidade e diferenciais construtivos em cada empreendimento. Conheça mais em: https://www.equilibrio.eng.br